Teknolojinin hızlı ilerleyişi, özellikle de farklı sektörlerde büyük verinin ortaya çıkmasıyla birlikte, verinin kilit rolünü vurgulamıştır. Bu kavram, araştırmacılar, uygulamacılar ve karar vericiler arasında önemli bir ilgi uyandırmıştır. Bu durum, büyük verinin organizasyonel dinamikler ve yönetimsel stratejiler üzerindeki etkilerini aydınlatmaya yönelik kararlı bir çaba başlatmıştır. Bu araştırma, 2011’den 2023’e kadar uzanan büyük veri literatürünün kapsamlı bir değerlendirmesini yaparak, büyük verinin yönetim paradigmaları ve organizasyonel davranışlar üzerindeki çok yönlü etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Özellikle, büyük verinin karar alma süreçleri, organizasyonel yeniden yapılanma ve daha geniş dönüşümsel girişimler üzerindeki etkilerini gözden geçirmektedir. Ayrıca, büyük veri kullanımıyla ilişkilendirilen stratejilerin, organizasyonel yapıların ve kültürel normların, organizasyonel peyzajı yeniden şekillendirmede nasıl katkı sağladığını keşfetmesi amaçlanmıştır. Bu araştırmanın temelinde, büyük verinin örgütsel evrim üzerindeki dönüştürücü etkilerini çözümlemek yer almaktadır. Büyük veri ile örgütsel stratejiler, yapılar ve kültürler arasındaki karmaşık etkileşimin nüanslı bir şekilde anlaşılması, bu dönüşümleri yönlendiren mekanizmaları çözümlemek için hayati öneme sahiptir. Bu araştırmadan elde edilen içgörüler, akademik çalışmaları ve pratik uygulamaları bilgilendirerek, gelecekteki araştırma çabalarının ve stratejik planlama girişimlerinin temelini oluşturacaktır. Bu tartışma için kritik olan, büyük veri analitiğinin potansiyel faydaları, riskleri ve sektöre özgü sonuçlarıdır. Ayrıca, büyük veri kullanımının organizasyonel kültürler üzerindeki etkilerinin dikkatli bir şekilde analizi, endüstri liderleri için değerli içgörüler sunmaktadır. Sonuç olarak, bu çalışma, büyük verinin organizasyonel dönüşüm üzerindeki etkilerini derinleştirme amacı taşıyan önemli bir akademik girişimi temsil etmektedir.

Büyük veri, yönetim stratejileri, örgüt dinamikleri, bibliyometrik analiz.